名师工作室工作计划
一、 指导思想
为实施素质教育,贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,落实《新课程标准》,全面提升我校的教科研水平,充分发挥名师的引领作用,推进“高效课堂”的发展速度,实现教研、科研、示范(引领)、培训的(辐射)一体化,使我校尽快在教育、教学、科研能力
、教学效果达到市级名校标准。本着使名师工作室成为“名师成长的摇篮、资源辐射的中心、师生对话的平台、教育科研的基地”的宗旨。以《个性化有效课堂模式探究》课题研究为主要载体开展活动,关注教育前沿,重视典型引领,为本工作室教师成长搭建阶梯,注重在行动中研究,在研究中提升,在提升中反思,在反思中推进。提升学科素养、开阔研究视野,从而促进工作室成员的迅速成长,形成自己的教学风格和特色。
服务于本校的教改,围绕本校的科研课题《个性化有效课堂模式探究》开展研修,研究新课程课堂,追求高效课堂,以达到教研、科研、示范、培训的目标。
二、工作目标
1.深化“个性化有效课堂模式探究”课题研究。
结合本校教学实践探索、设计的优秀教法,大幅提升课堂教学效率,彰显教师个性、学科个性、班级个性,针对不同学科,不同年组探索克山四中教学实践,摸索切合实际、行之有效的教学方法,反思、汇集成研究报告,并逐步进行推广、实践。通过实践探索、实践反思、实践讨论,反复修正,完成课题研究。
2.总结和提炼本工作室成员教学风格和特色。
充分发挥工作室研究共同体的作用,提高理论基础,提高对教育的理解和认识。引领学员学习先进教育教学理论,时刻更新观念,与时俱进,力求走在教育教学理论的前沿。通过成员们一起研究课堂,聚焦课堂教学,促进其进一步提升,针对每位成员的特点和特长,帮助他们总结和提炼教学风格和特色。
3.强化工作室的团队作用,发挥工作室的教育引领和辐射作用。
加强对工作室成员的培养和培训,挖掘工作室成员的潜能,人人制定发展规划。把本工作室建成一个工作团队、学习团队、研究团队,形成紧密的学习共同体,研究共同体,高质量的完成每次的教育教学研究工作,为全校教育服务。
三、实施策略
(一)加强学习,丰富理论素养。
从学生的视角去研究教育现象,把握教育规律,调整教学行为,提升专品质。认真学习现代先进的教育理论,刻苦钻研,矫正自己的教学思想,形成教学特色和对教育的个性化看法和思想。
1、倡导自主学习。我们倡导将“学习作为生活常态”,用这种方式来提升自己的工作质量和生活质量。21世纪是学习的世纪,学习使人的内心世界走向完美,学习使人的品行谦恭谨慎,学习更能提升专业素养。工作室成员要坚持每月认真阅读专业杂志,每学期细心研读一本专业书籍,认真做好读书笔记和反思记录,促进自身内涵发展,争取在年内成为学习方面的先行者。
2、鼓励相互学习。21世纪的社会也是多种多样的人彼此尊重差异共同生存的社会,在我们这个大集体中,都是经过选拔的优秀骨干老师,我们应当通过对话、交流,寻求相互学习的关系:毫无保留地提供自己的见解,并谦虚地听取他人的见解,形成紧密的“学习共同体”,共享人力与物质资源,实现“互惠学习”。
3、向专家学习。我们继续采取“请进来”的方式,让教育专家、特级教师与我们零距离接触,聆听他们的教育思想和实践经验,分享他们的教育智慧。
(二)聚焦课堂,锤炼风格特点。
1、聚焦课堂。我们致力于把工作室建设成为我县教学教研、科研的中心之一,本年度,我们将继续立足课堂,紧紧围绕“基于建模思想的三材开发”研究课题高工作室成员专业化水平。工作室所有成员将继续深入到成员所在的每一所学校和教研组,带领工作室成员不断深入课堂,通过听课、评课等途径,为教育教学研究取得第一手资料。通过成员自身授课、到兄弟学校借班上课、开设讲座等形式和活动,相互学习,提高教学水平。
2、风格形成。通过工作室的扎实的研究,刻苦的钻研,开展形式多样、内容丰富的各种活动,每位成员都有更多的学习机会,更贴近的学习平台,从而教学水平得到了进一步的提高,教学理念得到进一步提升,全体成员在教学艺术和教育思想上都有了大幅度的提升,使每位成员具有高品位的教育教学艺术,能够按照教育规律和学生的心理规律,智慧地、艺术地教育学生,灵活地、技巧地驾驭课堂,形成自己的教学特点。在继承和发扬名师精神的同时形成具有自己有个性的教学风格。工作室将带领成员深入剖析,不断深入课堂,总结和提升各成员的教学特点,锤炼进而形成各自的教学风格。
(三)专题研究,特色推进。
课题研究,“基于个性化有效课堂模式探究”扎实推进,进行探索,深入研究,
课例研究,植根于教学实践,学校设立课题,下设五个研究小组,通过实践探索、实践反思、实践讨论,反复修正,完成此项课题研究。
(四)规范管理,保证工作室顺畅运作。
工作室成员每学期至少一篇教学设计或教学案例。每学期至少写一篇教学论文,每位成员每年开展一次县级公开果并做好评议,每位成员每月读一本教育教学专著,并做好读书心得。
工作室活动扎实有成效。每月一次业务学习,定点、定时、定内容进行交流。每月一个话题,工作室成员进行讨论和交流。
工作室考核评估有依据。加强工作室日常活动的制度建设管理,对每位成员作业每月进行检查评估,对保质保量完成的成员进行加分制度,对没有完成任务的工作室成员进行扣分制度。增强工作室工作的服务意识,建立健全工作室工作机制,使工作室活动规范化、制度化、科学化。
(五)发挥辐射作用,体现指导价值。
工作室将用实实在在的行动,加大对本县其他兄弟学校的辐射功能,进一步体现出工作室在教育教学、教学研究方面的指导价值。工作室成员将开设教学示范课、观摩课,根据上级的要求与安排开展送教活动,择机开设有关教育教学与研究方面的专题讲座,积极建设好工作室网站,上传工作室的研究成果和工作室的最新动态,真正实现资源共享。
四、日程安排。
预设三个步骤:
第一阶段(开题)(2011.8-2012.7):探索、摸索阶段
第二阶段(阶段成果展示)(2012.8-2013.7):经验总结、汇集报告阶段
第三阶段(结题)(2013.8-2014.7):学校全面推广阶段